为进一步提升国民素质，实现城乡教育均等化，使更多的学子既能上学，又能享受到更高的教育，各个大学纷纷扩招。

希望他们能够在毕业之后，能够更好的促进社会的发展，完成他们的生活目标。由于人口老龄化的来临以及疫情的影响，95后在毕业之后，他们更倾向于选择一份稳定而又有保证的工作，因此，创业者的数量急剧下降，而公务员和研究生的考试也在不断升温。

45岁可享受灵活的退休待遇，或有转机？

男性60女性50（女性55）的退休年龄已经有很长一段时间了，为了适应社会的老化，以及劳动力的缺乏，有关部门推出了推迟退休的政策。因为要提高整个社会的整体质量，所以很多人都会选择延迟工作。

从过去大量的中专、高中毕业生，到如今越来越多的人到了大学后再去工作，足足延迟了4年。有些人大学毕业后，还得考公务员或者研究生，但还是不能找到工作。

虽然现在高中和高中之间的差距越来越大，但是还是有不少人为了拿到一张毕业证书，而拼命的想要拿到一张毕业证书，就是为了以后的工作。现在很多企业，都面临着人才短缺的问题，因为很多企业，都快到退休年龄了，所以推迟退休，是一种趋势。

有一位代表提出，不是一朝一夕，而是分阶段进行，在年之前，将男性和女性的退休年龄统一为65岁。这样的话，七零后、八零后就会被波及。

虽然现在的医学水平越来越高，人均寿命也越来越长，但也不是每个人都能活到六十五岁的。比如，教书先生的工作，表面上看起来很简单，很稳定，但每一位教书先生的工作都不一样，他们的工作状况也是天差地别。

有些教师年逾四十，一副职业性疾病缠身，喉咙炎，腰脱，颈椎病，静脉曲张等，难以应付繁重的工作。也有60多岁的教师，精力旺盛，甚至要向上级提出延期退休的要求。

甚至有人建议，将退休的时间延长一些，实行灵活的退休制度。45岁就可以办理退休手续，然后由专门的机构批准，将名额空出来，这样才能更好地为更多的年轻人服务。

教育界人士对此表示赞赏，90后将成为最大的受益者

推迟退休，应当是为有剩余劳动力的人创造收入，对于已经没有工作的人来说，还是早点退休比较好，免得他们在工作中偷懒，白白浪费了宝贵的时间。老师也好，公务员也罢。

一大批刚毕业的学生，都在为考上大学而烦恼，也有一大批的中年人，为了考上大学而烦恼。而且，他们虽然是高薪工作，但一天只要上几节课就够了，根本就不需要上课，也不需要当班主任。

难以想像，如果让那些上了岁数的教师继续这样下去，那他们的中青年教师将会变得更加疲惫，而高师毕业生将会变得更加难以找工作。这是所有人都希望的事情么？据报道，一旦这项规定得以落实，90后将是最大的受益者。

如果实行灵活的退休制的话，那些身体健康的教师可以留下来，而那些没有工作能力的教师，则可以提早办理退休手续，虽说退休金会降低，可是却可以早点回去休息。为高校提供更多的工作岗位，有利于改善高校的教育质量。

在制度中工作的人们面对推迟退休都这么困难，更何况是在公司工作的人和弹性工作的人。如今的大学毕业生都是适婚结婚的年纪，他们不仅要背负着父母抚养子女的重担，而且工作也很不稳定。

现在的学校，并不是针对学生，而是针对父母，很多人都很清楚这一点，所以他们对学校里的工作充满了热情。抛弃了学业与生活的理想，以五保险、一金为最低要求，并不一定是好事，更非我们扩招的本意。

结束语

今天的主题：你们认为灵活的退休金是否合理？请大家在评论区发表意见，共同探讨。