文/妍妍学姐 延迟退休成为大众的心头患,公务员迎新规,有反转了? 有关于延迟退休的消息不断,人社部也明确了部分岗位采用延迟退休的方式,但为了安抚大众的情绪,还是采取逐年延迟的方式。 举例说明,本在今年退休的员工,往后延迟1年,明年退休的员工,往后延迟2年,以此类推。 所以对于70后来说,延迟退休还可以接受,毕竟延迟1-2年比延迟5年以上要好受很多。 但对于如今就业市场主力军的90后来说,延迟退休真的是巨大的打击,一想要工作到60岁,才能享受打太极、跳广场舞、遛鸟的日子,就感觉人生没有盼头。 争议声越来越大,年也迎来了退休新规。 退休新规实行,公务员受益匪浅退休制度随着市场的需求而变化,年出台新规,可提前退休,不过只针对于公务员群体。 此前公务员的退休条件为,男满60周岁,女满55周岁,丧失工作能力。 新规下满足条件的公务员可提前退休,(1)男性工龄满30周年,女性工龄满25周年(2)身体患有疾病,不具备工作能力(3)自愿提出提前退休。 也就是说这部分患有身体疾病的公务员,采取工龄退休的方式,满足条件就可提前退休。 正常退休退休金是按照%的标准发放的,这类提前退休的公务员,则是按照工龄比例发放退休金。 年限满35,按88%发放; 年限满30年,按82%发放; 年限满20年,按75%发放; 年限满10年,按60%发放; 年限不满10年,按40%发放。 所以是否要提前退休,公务员也要思考清楚,毕竟关乎着以后养老金的数额。 教师也呼吁工龄退休同为铁饭碗,公务员和教师总放在一起作比较,尤其是发放了“教师工资不得低于当地公务员基本工资”的规定后,更是让二者的比较推向了顶峰。 教师也开始不自觉地从各个方面跟公务员作比较,公务员发放工龄退休的新规后,有教师也提出同样的退休规定。 毕竟教师的职业病不比公务员少,长时间在讲台站立的一线教师,大多患有咽喉病、静脉曲张、腰脱等疾病。 受疾病影响,现如今活跃在讲台上的教师,主要以20-30岁的90后,和40-50岁的中年教师,30-40岁和50-60岁基本断档了。 即使采取延迟退休的方式,50岁以上的老教师也很难在一线讲台上工作了,大多做一些行政和辅助工作。 而且他们还占据着高级职称的名额,让年轻教师没有发挥的余地,削减工作热情。 因此教师也呼吁采取工龄退休的方式,满足一定工作年限、身体健康情况不允许的老教师,在自愿的前提下,可提前退休。 如今只有部分公务员采用工龄提前退休的方式,也让教师羡慕不已。 对于教师什么事都要跟公务员相比,很多公务员也是打心底里不屑一顾的。 “公务员”和“教师”哪个待遇更高?公务员的立场 公务员考试竞争激烈,可谓是千里挑一,需要付出人力物力财力,才能成功上岸。 而教师则是从师范院校毕业,抓住中小学招人的机会,就能成功进入学校当老师,比公务员上岗要简单很多。 从上岗难易程度来看,公务员含金量肯定要比教师高,学习能力、人际沟通人力、工作能力都是一顶一的,这样的人才肯定要享受最优质的待遇,为何非要跟教师持平呢? 况且教师的福利待遇根本不差,随随便便一个小学老师月薪元+,每年还享受两个超长假期,比市面上80%岗位都要好。 教师的立场 有教师辞职考公务员的,没有公务员辞职考老师的,由此就能看出来教师与公务员福利待遇上的差距。 而且教师工作更辛苦,每天有很多隐性工作时间,比如备课、做课件、批改试卷,数据统计表示,我国中小学教师,平均每天要加班1-1.5个小时。 相比较下,公务员根本没有加班,早八晚五每天完成固定的工作量,大多数时间就是在办公室喝茶看报,简直不要太轻松。 总结: 公务员、教师公说公有理婆说婆有理,站在不同的角度看实物的结果自然不同,没必要争个是非。 回归到按工龄提前退休这事本身,确实教师比公务员更需要,不知后续教师会不会出台这项退休新规。 话题讨论: 你对于公务员提前退休新规怎么看? (以上图片来源于网络,如有侵权请联系删除。) |